HAMOK: Çalışanlara hakaret değil, kurum kültürüne sahip idareciler istiyoruz!

Kısa adı HAMOK olan Hatay Akademik Meslek Odaları Koordinasyon Kurulu dönem sözcüsü Cem Hüzmeli, çalışanlara hakaret eden değil, Pandemiyi iyi yöneten, liyakatli, meslek etiğine ve kurum kültürüne sahip idareciler istediklerini belirtti.

Yaptığı Basın açıklamasında, sağlık çalışanları mobbing uygulanmasını eleştiren Cem Hüzmeli, “Liyakata dayanmayan atamalarla göreve getirilen, kurum kültürüne sahip olmayan idarecilerin çalışanlar üzerinden egolarını tatmin etmeleri kabul edilemez” vurgusunu yaparak açıklamasını şöyle sürdürdü:

“Öncelikle altı çizilmesi gereken en temel unsur hiçbir idarecinin yanında çalışan personele hakaret etme ya da mobbing uygulama hakkı olmadığıdır. Mevcut iş yasalarımız da, 657 sayılı kamu çalışanları yasasıda bu tutumları yasaklar. Anayasamızda da en temel hakların ihlali olarak kabul edilir. Kaldı ki sadece makamına ya da mevkisine dayanarak bu davranışları alışkanlık haline getiren idarecilerin değil hiç kimsenin bir başka insana hakaret etme hakkı olmadığı gibi haddi de olamaz. İdareciler bütün uygulamalarını mevzuat uyarınca yapmak ve insan onurunu zedelemeyecek prosedürler uygulamak zorundadır.

Durum bu kadar açıkken,  Pandeminin ülkemizi sarstığı bir dönemde sağlık kurumlarımızda kendilerinin ve yakınlarının sağlıklarını riske alarak fedakarca hizmet sunan hemşirelere yönelik hakaretlerin ve mobbing uygulamalarının nasıl bir açıklaması olabilir? Antalya Kumluca Devlet Hastanesi Başhekiminin bir hemşireyi rencide edici ağır hakaretler ettiğine dair haberler ve ardından Gaziemir Nevvar Salih İşgören Devlet Hastanesi Başhekiminin yine hemşire çalışana mobbinge varan  hakaretlerinin kabul edilmesi ve olağanlaştırılması mümkün değildir.

Pandemi ortamında dahi emeklerinin karşılığını alamayan, enflasyonun çok altında maaş artışları ve zamanında ödenmeyen manasız rakamlara dönüşen döner sermaye ödemeleriyle ekonomik krizin mağduru olan sağlık çalışanlarına sundukları hizmetin saygınlığına uygun biçimde davranılmasını bekliyoruz.

Liyakata dayanmayan atamalarla göreve getirilen, kurum kültürüne sahip olmayan idarecilerin çalışanlar üzerinden egolarını tatmin etmeleri kabul edilemez. Sadece hastanelerde değil bütün kamu kurumlarında işinin ehli, etik değerlere sahip, çalışanlarının onuruna ve kişiliğine saygı göstermek zorunda olduğunu bilen idareciler olmalı ve bu idareciler esas enerjilerini çalışanlar üzerinde baskı uygulamaya değil idarecisi oldukları kurumun niteliğini ve prestijini arttırmaya vermelidir.

HAMOK olarak;  “sağlıkçıya yönelik şiddetle” baş etmeye çalışan sağlık çalışanlarının  kendi kurumlarında idareci şiddetine maruz bırakılmasını kabullenmediğimizi, bu tutumlarda inat eden idarecilerin görevden alınmasını istiyoruz

HAMOK

(Hatay Akademik Meslek Odaları Koordinasyon Kurulu)

HATAY DİŞ HEKİMLERİ ODASI

HATAY ECZACI ODASI

HATAY SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI

HATAY TABİP ODASI

HATAY VETERİNER HEKİMLER ODASI

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI HATAY İL TEMSİLCİLİĞİ

TMMOB HARİTA VE KADASTRO MÜHENDİSLERİ ODASI HATAY İL TEMSİLCİLİĞİ

TMMOB İÇ MİMARLAR ODASI HATAY İL TEMSİLCİLİĞİ

TMMOB İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI HATAY ŞUBESİ

TMMOB JEOFİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI HATAY İL TEMSİLCİLİĞİ

TMMOB JEOLOJİ MÜHENDİSLERİ ODASI HATAY İL TEMSİLCİLİĞİ

TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI HATAY İL TEMSİLCİLİĞİ

TMMOB MİMARLAR ODASI HATAY ŞUBESİ

TMMOB PEYZAJ MİMARLARI ODASI HATAY İL TEMSİLCİLİĞİ

TMMOB ŞEHİR PLANCILARI ODASI HATAY İL TEMSİLCİLİĞİ