DİSK  GENEL-İŞ SENDİKASI HATAY ŞUBE BAŞKANI MEHMET EMİN DOĞRUEL TURİZM İŞÇİLERİNİN HAFTA SONLARINDA TATİL YAPMALARINI SAVUNDU: HAFTASONU TATİLİMİZ GASP EDİLEMEZ!

DİSK Genel-İş Sendikası Hatay Şube Başkanı Mehmet Emin Doğruel, Turizm işçilerinin hafta sonunda bi gün tatil yapmaları gerektiğini savundu.

Turizm İşçilerinin hafta sonlarına ilişkin yaptığı  Basın açıklamasında, Anayasa’nın amir hükmünü hatırlatarak açıklamasını başlayan Mehmet Emin Doğruel, şu görüşlere yer verdi:

“Bir Hafta olağan biçimde çalışıp yorulan kimsenin hafta sonunda dinlenmesi, onun insanlık onuruna yaraşır bir yaşayış düzeyine erişmesi için bugünkü uygarlık dünyasında vazgeçilmez bir koşul sayılmaktadır. İnsanca yaşamanın gerekli koşullarından birisi de olağan biçimde çalışan işçilerin hafta sonu dinlenmesidir.” -Anayasa Mahkemesi 13.07.1977

Turizm emekçilerinin hafta sonu dinlenme hakkını hedef alan kölelik yasası sadece bir hak gaspı değil aynı zamanda bir Anayasa ihlalidir… Asla kabul edilemez..!

TBMM’de kabul edilip 14 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yasa değişikliğiyle turizm sektöründe çalışan işçilerin hafta tatili hakkı açıkça gasp edilmiştir. Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından belgelenmiş konaklama tesislerinde çalışan işçiler, artık haftada altı gün değil, ancak 10 gün çalıştıktan sonra 1 gün dinlenebilecektir. Bu değişiklik, çalışma yaşamının en temel haklarından biri olan dinlenme hakkını hedef almaktadır.

Bu düzenlemeyle, turizm işçilerinin hafta tatilinde çalıştırılmaları durumunda fazla mesai ücreti de ödenmeyecektir. Yani işçi hafta tatilinde çalışacak ama karşılığında hiçbir ek ücret alamayacaktır.

Bu değişiklik sadece İş Kanunu’na değil, Anayasa’nın dinlenme hakkını güvence altına alan hükümlerine ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelere de aykırıdır. Haftalık en az 24 saatlik kesintisiz dinlenme hakkı yalnızca yasal değil, aynı zamanda insani bir zorunluluktur.

Mevcut mevzuat, işçinin haftada bir gün kesintisiz dinlendirilmesini ve o günün ücretinin ödenmesini açıkça hüküm altına alır. Yeni düzenlemeyle bu hak fiilen ortadan kaldırılmakta, işçinin dinlenme hakkı işverenin takdirine bırakılmaktadır. “Rızasıyla” denilen sistemin, işyerlerinde nasıl fiili bir zorunluluğa dönüşeceği açıktır.

Bu düzenleme yalnızca turizm işçisini değil, tüm işçileri ilgilendirmektedir. Bugün turizm sektörüyle sınırlı görülen bu hak gaspı, yarın başka sektörlere de yayılabilir. İnşaat gibi alanlardan benzer taleplerin gelmeye başlaması bunun göstergesidir. Bu nedenle, bu hak gaspına karşı durmak yalnızca turizm emekçilerinin değil, emeğiyle geçinen tüm kesimlerin ortak sorumluluğudur. Anayasal güvence altındaki dinlenme hakkının pazarlık konusu yapılması kabul edilemez.

Sonuç olarak, bu düzenleme işverenlerin sezonluk işçilerin haklarını gasp ederek çalıştırmasına yasal zemin hazırlamıştır. Dinlenme hakkı pazarlık konusu yapılamaz; bu hak, sağlıklı bir yaşamın vazgeçilmez koşuludur. Anayasa’ya ve Türkiye’nin onayladığı uluslararası sözleşmelere aykırı bu değişikliğin Anayasa Mahkemesine götürülmesi zorunludur. Anayasa’nın hem dinlenme hakkı hem de eşitlik ilkesiyle ilgili hükümlerine açıkça aykırı olan bu düzenlemenin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesini istiyoruz ve bunun için gerekli girişimlerde bulunacağız.

Emekçilerin haftalık dinlenme hakkını fiilen ortadan kaldıran bu düzenlemeleri kabul etmeyeceğiz. Dinlenmek, sevdikleriyle vakit geçirmek, anayasada güvence altına alınan hafta sonu dinlenme hakkına erişmek işveren takdirine bırakılamaz; herkesin hakkıdır.“