Atayurt Gazetesi -
$ DOLAR → Alış: / Satış:
€ EURO → Alış: / Satış:

Memur Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı Emel Tümkaya: Şiddet virüsünün aşısı örgütlü mücadeledir!

Memur Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı Emel Tümkaya: Şiddet virüsünün aşısı örgütlü mücadeledir!
  • 25.11.2020
  • Memur Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı Emel Tümkaya: Şiddet virüsünün aşısı örgütlü mücadeledir! için yorumlar kapalı
  • 921 kez okundu

Hatay Memur Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı Emel Tümkaya; şiddet virüsünün aşısının örgütlü mücadele olduğuna vurgu yaptı.

Emel Tümkaya,  25 Kasım Kadına yönelik şiddetin ortadan kaldırılması için uluslararası mücadele günü dolayısıyla yayınladığı mesajında şu görüşlere yer verdi:

“Şiddet tarih boyunca insanlığın temel sorunlarında birisi ola gelmiştir. Başta şiddete karşı koyamayacak durumda olan çocuklar, yaşlılar ve kadınlar olmak üzere şiddet bütün toplumu tehdit eden kötücül bir olgudur. Şiddet; dil, din, ırk, sınıf, etnisite, mezhep, cinsiyet ayırt etmemektedir. Bu yönüyle sadece toplumun bir kesiminin sorunu değildir, olmamıştır. Bu kadar yaygın ve yıkıcı bir sorun karşısında hem küresel düzlemde hem de çok yönlü örgütlü mücadelenin geliştirilmesi zorunludur.

Güçlünün zayıfa karşı uyguladığı, insan onurunu zedeleyen şiddet, bazen yaşam hakkını ihlaline varacak boyutta yıkıcı sonuçlar doğurmaktadır. Savaşlardan, mülteci kamplarının ağır şartlarından, ücret adaletsizliğinden, çalışma ortamındaki eşitsizliklerden, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmamasından, sosyal dejenarasyondan, yoksulluktan ve aile içinde meydana gelen şiddetten en ağır şekilde kadın ve çocuklar etkilenmektedir.

Dünya genelinde sayıları 60 milyonu bulan sığınmacı/mülteciler insan onurunu dikkate almayan yasalar ve uygulamalar nedeniyle ağır şartlar altında yaşamlarını sürdürmekte, bu ağır koşullardan da en fazla kadınlar ve çocuklar etkilenmektedir. Türkiye’deki göçmen kadınların yaşamlarının, onurlarının ve emeklerinin korunması tüm siyasi mülahazaların üstünde insani bir görevdir. Göçmen karşıtı düşmanca söylem ve eylemlerin mülteci kadın ve çocukların şiddete maruz kalmalarına neden olduğu/olacağı unutulmamalıdır.

Kadına şiddete karşı politikaların geliştirilmesinde ve uygulanmasında emek örgütlerinin önemi tartışmasızdır. Emek örgütleri; şiddet bakımından yüksek riskli meslek gruplarının belirlenmesi, farkındalık çalışmaları yürütülmesi, toplu sözleşme görüşmelerine bu konunun dâhil edilmesi, uygulamaların izleme ve değerlendirmelerinin yapılması, iş yaşamında kadınlara yönelik şiddetin önlenmesi hususlarında kritik kurumlar ve önemli paydaşlardır.

Kadınların karar mekanizmalarında yer alma oranının düşüklüğü ve kariyerlerinde belli bir yerden sonra yükselmelerinin önünde görünmez engellerin çıkması, hem kamuda hem özel sektörde devam etmektedir. Annelik ücret farkı tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de çözülmesi gereken problemlerdendir. Kadınların kariyer yolculuklarını kısaltan ayırımcılığın ortadan kaldırılmasında, kadının analık haklarının korunması ve iş-aile hayatını uyumlaştıracak politikaların geliştirilmesi önemli ve gereklidir.  

Ayrıca, çalışma yaşamında şiddet, üzerinde ciddiyetle durulması gereken bir iş sağlığı ve güvenliği sorunudur. Çalışma hayatının her aşamasında karşılaşılan yıldırma ve tacizler bir bütün olarak mobbing bağlamında işyerinde şiddet olarak görülmelidir. Bu bağlamda 5. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimizin önemi gün geçtikçe artmaktadır. İş yerlerinde kreşlerin açılması, doğum izinlerinin artırılması ve kadın kamu görevlilerine yönelik mobbinge artırımlı ceza uygulanması taleplerimizin takipçisi olacağımızı yineliyoruz.

Covid-19 pandemisi küresel ekonomik sistem üzerinde yıkıcı tesirinin yanı sıra çalışma hayatında şiddeti artıran bir etkendir. Çalışma hayatı dinamiklerinde yeni bir faktör olan pandemi bir yandan işsizlik sorununu arttırırken öte yandan kamu görevlilerinin iş yeri güvenliğini de tehdit etmektedir. Pandeminin çalışma hayatında şiddeti yaygınlaştırması başta sağlık çalışanları olmak üzere bu süreçte iş yükleri artan tüm çalışanları tehdit etmeye devam etmektedir. Bu vesile ile tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de salgınla mücadelede öncülük eden başta sağlık çalışanları olmak üzere tüm emekçilere yönelik saldırıları kınıyor ve kamu iradesini gerekli tedbirleri almaya davet ediyoruz.

Bu süreçte Kovid-19 tedbirleri kapsamında uzaktan eğitim veren başörtülü kadın kamu görevlilerine yönelik nefret söylemleri ve ayırımcılığına da tanıklık ettik.  Sendikal misyonumuzun gereği olarak,  bu menfur hadiseyi Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuna taşıdık ve nihayetinde yetkili merci olayda ayırımcılık yasağının ihlal edildiğine hükmetti.  Geçmişte ülkemizde kadın kamu görevlilerinin çalışma özgürlüğünün, kitlesel düzeyde kısıtlayan bu tür yaklaşımlara her ne düzeyde olursa olsun karşı olduğumuzu yinelemekte fayda görüyoruz. Fransa’da geçen yıl gerçekleşen İslamofobik saldırıların yüzde 70’inin  kadınlara karşı gerçekleştirildiği göz önünde bulundurulduğunda, islamofobiyi kadına yönelik şiddetle birlikte ele almamız gerektiği açıktır. Başörtülü kadınların kamusal alanda varlığını yasaklayan isamofobik anlayış küreselleştiği oranda, bu çarpık anlayışla emek örgütleri olarak mücadelemizin de küreselleşmesinin gerekliliğine inanıyoruz.

25 Kasım Uluslararası Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü vesilesi ile Memur-Sen Kadınlar Komisyonları olarak diyoruz ki;

Kadına karşı şiddetin karşısında durmak hayatı savunmaktır. Bu savunmanın hakkıyla yapılması için şiddeti cinsiyetler arası değil zihniyetler arası bir çatışma olarak ele almak gerekir. Kadına karşı şiddete karşı çıkmak; çocuğa karşı şiddete, yaşlılara karşı şiddete, yetişkinlere karşı şiddete yani bir bütün olarak şiddet olgusuna karşı çıkmaktır ki bu şiddeti olağan gören zihniyetle mücadeleyi gerektirir. Zihinleri enfekte ederek kuşaktan kuşağa aktarılabilen şiddet virüsüne karşı mücadele bütünsel ele alınmalı ve örgütlü mücadele ile yürütülmelidir.  

Biliyoruz ki, şiddete bütüncül yaklaşımın bir diğer yansıması çalışma hayatında şiddeti ortadan kaldırmaktır. Zira İş hayatında şiddet sonlanmadan toplumsal yaşamda şiddeti azaltmak mümkün değildir.  Bu yönüyle işyerlerinde şiddet ve tacizin ortadan kaldırılması için sosyal diyalog mekanizmalarının etkinliği arttırılmalıdır. Kamu hizmeti verirken şiddete uğrayan kamu görevlileri için mevzuatta gerekli düzenlemeler ivedilikle yapılmalıdır. Bu nedenle, sendikalara ve diğer paydaşlara çalışma dünyasında şiddet ve tacizle mücadele konusunda küresel ölçekte ivme kazandıracak 190 sayılı İLO sözleşmesi önemlidir ve tüm ülkeler tarafından benimsenmelidir.

Bu önemli gün vesilesiyle; Covid-19 pandemisi sürecinde görevlerini yerine getirmeye çalışırken şiddet ve kötü muameleye maruz kalan kadın kamu görevlileri başta olmak üzere tüm emekçileri selamlıyor ve şiddetle mücadelede yanınızdayız diyoruz.   

Kapitalizmin ürettiği emek sömürüsünde kadınların ucuz iş gücü olarak kullanılmadığı, emperyalizmin ürettiği savaşlarda kadınların insan ticaretine kurban verilmediği, kadınların toplumsal yaşamda hakları ile korunduğu ve fırsatlara erişimde eşitliği yakaladığı adil bir dünyanın mümkün olduğuna inanıyoruz. “

HATAY BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, İSKENDERUN’DA YOL GÜVENLİĞİNİ VE ESTETİĞİNİ ARTTIRIYOR
Hatay Büyükşehir Belediyesi, İskenderun kent girişlerinde, yol güvenliğini arttırmak, araç ve yaya trafiğini rahatlatmak amacıyla çalışmalar başlattı. Hatay Büyükşehir Belediyesi...
ALTINÖZÜ’NDE SU SORUNU ÇÖZÜLDÜ
Hatay Büyükşehir Belediyesi, su temini noktasında proje üretim ve uygulama çalışmalarına devam ediyor. Hatay Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi...
HATAY BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, MADDE BAĞIMLILIĞINA SAVAŞ AÇTI
Hatay Büyükşehir Belediyesi , gençlerin zararlı maddelerden korunması, madde bağımlılarının rehabilitasyonu ve topluma kazandırılması amacıyla yeni bir projeye start verdi. ...
HATAY BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NDEN İŞLETMELERE SIKI DENETİM
Hatay Büyükşehir Belediyesi, vatandaşların sağlığını korumak amacıyla il genelinde işletmelere yönelik denetimler gerçekleştirdi. Hatay Büyükşehir Belediyesi Zabıta Daire Başkanlığı, vatandaşların...
ÇOCUKLARIMIZIN GÜLEN YÜZÜNÜ GÖRMEK BİZİM MOTİVE KAYNAĞIMIZ DİYEN,
BAŞKAN YAPAR, ÇOCUK ŞENLİĞİ’NDE ÇOCUKLARLA BİRLİKTE EĞLENDİ Antakya Belediye Başkanı İbrahim Naci Yapar, Antakya Belediyesi’nce Bağrıyanık Mahallesi’nde düzenlenen Çocuk Şenliği’ne...
ANTAKYA BELEDİYESİ İŞÇİ PERSONELİNE İKRAMİYELERİ ÖDENDİ
Antakya Belediye Başkanı İbrahim Naci Yapar, ikramiyelerinin ödenmesi konusunda işçi personele gösterdiği hassasiyet ile örnek oldu. Başkan İbrahim Naci Yapar,...
ANTAYA BELEDİYESİ’NİN ŞUBATLARDAN UMUTLARA BELGESEL GÖSTERİMİ YARIN
Antakya Belediyesi’nin Şubatlar’dan Umutlara belgesel gösterimi yarın yapılacak. Antakya Belediyesi’nden yapılan açıklamada, HIS Türkiye’nin engelsiz turizm markası HIS Limitless’ın 100...
CHP’NİN EMEKTARLARINDAN AKIN PARLAKYILDIZ’DAN KONGRELER ÜZERİNE ÇAĞRI:
HATAY’IN ÖZELİNDE BELLİ KİŞİLERE HİZMET ETMEYE YÖNELİK DELEGE TESPİTLERİNDEN KAÇINILMALI! Hatay CHP’nin emektarlarından, Defne İlçe eski Başkanlarından Akın Parlakyıldız, Hatay...
HATAY BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NDEN KUMLU AKPINAR’A ÇOK AMAÇLI SALON
Hatay Büyükşehir Belediyesi , Başkan Mehmet Öntürk’ün seçim vaatlerinden biri olan çok amaçlı salon projeleri kapsamında kentin farklı noktalarında temel...
REKTÖR PROF. DR. VEYSEL EREN, ANTAKYA BELEDİYE BAŞKANI İBRAHİM NACİ YAPAR’I AĞIRLADI!
Mustafa Kemal Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Veysel Eren, Antakya Belediye Başkanı İbrahim Naci Yapar’ı Rektörlük makamında misafir etti. Gerçekleşen ziyarette,...
DEFNE BELEDİYESİ’NİN FERDİ ZEYREK PARKININ AÇILIŞI YARIN
Defne Belediyesi, yakın zamanda elim bir kaza sonucu hayatını kaybeden Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek’in adını verdiği parkın açılışını...
HATAY’DA ŞEHİT İSİMLERİ YAŞATILIYOR 
Hatay Büyükşehir Belediyesi, şehitlerin aziz hatıralarını yaşatmak ve vefa bilincini pekiştirmek amacıyla anlamlı bir çalışmaya imza attı.  Hatay Büyükşehir Belediyesi...
HATAY BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NDEN VATANDAŞA YERİNDE ÇÖZÜM
Hatay Büyükşehir Belediyesi , engelsiz yaşam anlayışıyla dezavantajlı bireylerin hayatını kolaylaştırmaya devam ediyor. Dezavantajlı Bireyin Talebi Yerine Getirildi Basın Yayın...
HATAY BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, BÜYÜKBAŞ HAYVAN TIRNAK BAKIM HİZMETİNİ GEÇİCİ OLARAK DURDURDU
Hatay Büyükşehir Belediyesi , yüksek hayvan hareketliliğine bağlı olarak ülke genelinde şap hastalığı vakalarının artış göstermesi dolayısıyla 15 ilçede vatandaşların...
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ REKOR KAZANIMLA İMZALANDI: İSDEMİR’DE SÖZLEŞME SEVİNCİ!
Özçelik-İş Sendikası ile İSDEMİR işveren arasında yürütülen 2025-2026 dönemi Toplu İş Sözleşmesi, karşılıklı anlayış ve kararlılık içinde başarıyla sonuçlandı. Hak-İş...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ